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今天来聊聊关于劳动合同签三年试用期6个月合法吗，为什么试用期是6个月的文章，现在就为大家来简单介绍下劳动合同签三年试用期6个月合法吗，为什么试用期是6个月，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、而且在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
相信通过为什么试用期是6个月这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
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