(资料图)

潮新闻客户端 记者 郑夏忆 通讯员 奉组轩

“滕头为什么能够能够像‘常青树’一样新枝勃发、生机盎然？其实，背后蕴含着抓党建促共富的深刻密码……”近日，在“奉菁·领雁学堂”课堂上，宁波市奉化区萧王庙街道滕头村党委副书记毛铭华现场分享起滕头“常青树”工作法。

台下，是来自奉化各地的46名“8090”优秀年轻村社干部代表。集中的学习培训，特别是结合身边的典型进行交流分享，就是为了更好地系统提升村社干部和后备人才的能力，通过实施新时代“领雁工程”为深化践行“千万工程”提供有力的人才支撑。

火车跑的快，全靠车头带。别看只是小小乡村和社区的“领头雁”，却是群众眼皮底下、事关共同富裕大局的“关键少数”。

滕头村恰恰是几任“领头雁”一任接着一任干，始终秉持“一犁耕到头、创新永不休”的滕头精神，践行“党建引领、绿色发展、共同富裕”的工作理念，才带领全村党员群众把一个建设成远近闻名的先进村。

“一任接着一任干，一张蓝图绘到底”“党员做示范，群众跟着干”“踩准发展鼓点，振兴乡村产业”“基本福利靠集体，发家致富靠奋斗”“生态让滕头更美好，乡村让城市更向往”；“一老一小有保障，村庄和谐更牢靠”“要振兴就要有人才，小乡村也有大舞台”“一村富不是富，村村富才算富”……言简意赅的8条“共富密码”，每一个背后都是历经实践检验的“兴村治社”好方法。

“我们作为年轻一代村社‘领头雁’，不仅要在实践中积累经验，更要在理论上不定期陪训充能。”江口街道张村村党支部书记张旭感触深刻，“我们要走出去并带回来，学以致用，当好乡村振兴领头羊，促进村级经济蓬勃发展。”

据悉，此次“奉菁·领雁学堂”集中设置了学习贯彻党的二十大精神、年轻村社干部作风建设和滕头“常青树”工作法等课程，通过“一期集中研学、一周蹲点解剖、一月体悟实训、一轮上挂跟学、一个项目帮促和一次晒优比拼”“六个一”活动，借助师徒结对、组团帮带等方式载体，点对点帮助村社“领头雁”快速成长。

“转载请注明出处”